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學習英文與了解天下事，為什麼要讀時代雜誌呢？

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當你開始閱讀time時代雜誌增加英文閱讀能力，同時也可以提昇世界觀

因此無論出社會還是在學時，推薦學英文的其中一種方法就是大量閱讀time時代雜誌

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這幾年，隨著國家對教育事業的而投入，教師的地位和待遇不斷提高。再加上兩個帶薪寒暑假，職業穩定，教師也成了一份讓人羨慕的職業。 於是我們看到，每年的教師招考，報名的也是非常多，但最後招收的卻總是寥寥無幾。社會人很多人就認為，現在​學校都不缺老師，所以才不需要那麼多老師。 但事實呢？幾乎每個學校都非常缺一線教師，那到底是怎麼回事呢？ 就以我們學校來說吧。一共2500多學生，130名教師。教育上有規定，教職工與學生的配置比例小學為1:19，那麼我們學校實際是不缺教師的。但事實呢？我們學校今年新招了近20名代課老師，為什麼招這麼多老師，原因也很簡單，缺教師，尤其缺一線上課教師。 ... 那為什麼這麼多教師還是沒有教師上課呢？下邊我就領大家看看我們缺的老師去哪兒了？ 第一：借調出去。 這些借調出去的老師編制還在我校，但沒有在我校上課，都在其他單位上班。 名義上還是我校老師，但實際不在我校上班。但目前各單位管得嚴，他們的關係也轉不出去，人家也不願意再回學校，所以就成了目前的狀態。 這種情況哪個單位都有。 第二：長期請假。 這個很多單位也都有，我們學校有兩個老師已經有快10年沒上班了，當然，人家也確實有病，屬於慢性病吧，治癒不了的那種。 這種請長假的老師哪個單位都有，但也確實上不了班，有自身的實際難處。 第三：沒病也長期不上班的。 這個各單位也有，我們學校有兩個老師編制一直都在，但很多年都沒上過班了，據說家裡有生意，在幫家裡打理生意，多少次上級檢查，人家也都安然無恙。學校的老師只要不牽涉到個人利益，這種事也沒人舉報。 可以說，只要人家自己不願意辭職，誰也沒辦法。 ... 第四：單位中層人員逐年增肌。 我們學校就是最好的例子。 2000年剛成立的時候只有兩個科室，教導處和後勤處，這麼多年過去了，學校規模還是這麼大，但科室又增加了四個，有辦公室、政教處，工會、教科研處，每個科室按5人配備，至少需要20人，這20人基本都不上課，就算上課，也是帶點不考試的課。 都不上課，那上課的老師自然很缺了！ 第五：不願上課的老師越來越多。 要說教育上什麼人最幸福，一定是不上課的老師。 另外因為教育上本身也沒什麼福利待遇，大家上課與不上課待遇上差不多，績效相差也不大，這種情況下大家為什麼要上課？ 所以你會發現，教育上有點門路的老師基本都不上課了，要不上點不考試的課。沒有任何考試壓力，不用備課，不用批改作業，不知道有多幸福？ ... ​實際教育上老師真不少，但真正願意在一線上課的老師太少，因為大家都知道一線教師的辛苦。 主要是成績壓力太大。不斷地考試排名，總結反省。還要和家長學生打交道，稍不注意，就可能被投訴受處分。關鍵是付出得多收穫不一定多，沒什麼獎金，事還特多，這種情況下誰願意上課？ 在編不在崗現象實際哪個單位都有，但教育上可能更多一些。這些人雖然不在崗，但都占著教師的編制，所以就出現了很多學校年年找老師年年缺老師的現象。 吃空餉，在編不在崗，想完全清除哪有那麼容易。大家說呢？ ​

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/education/44r6m6q.html

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